Formatura da Segunda Turma do Programa Inclusão Digital

A segunda turma do programa Inclusão Digital, desenvolvido pelo Banco Mercedes-Benz, acaba de concluir o treinamento em informática. O curso, voltado para adolescentes de uma comunidade carente da cidade de São Paulo, formou mais sete jovens e ampliou suas habilidades na conquista para uma vaga no mercado de trabalho. "Ter noções de informática é requisito básico para conseguir o primeiro emprego. Nosso objetivo é mostrar a esses futuros profissionais que, com trabalho e dedicação, é possível atingir os objetivos", explica Márcio Pinheiro, coordenador do programa Inclusão Digital e analista de Sistemas do Banco Mercedes-Benz.

Durante 10 meses, os sete jovens receberam treinamento em programas de informática como Excel, Word, Windows e PowerPoint, além de aprender a usar a internet. As aulas foram ministradas por colaboradores voluntários do Banco Mercedes-Benz na sede da empresa. Os adolescentes participaram ainda de palestras sobre educação sexual e orientação vocacional. Para Telma Benedicto, educadora da Associação Comunitária Núcleo Peinha, comunidade onde vivem os alunos selecionados pelo projeto, esse trabalho mostra a cada um o seu potencial. "Hoje a credibilidade nos jovens é pouca. O programa do Banco Mercedes-Benz traz novas oportunidades e transmite a eles que é possível fazer a diferença", comenta Telma.

Para participar do Inclusão Digital, os jovens tiveram que fazer um prova de conhecimentos em português, matemática, além de preparar uma redação. Estar matriculado e com notas acima da média, além de ter entre 14 e 17 anos, estavam entre os pré-requisitos do programa.

Dois jovens do programa Inclusão Digital serão contratados pelo Banco Mercedes-Benz, dentro do Menor Aprendiz, projeto realizado por meio de uma lei do Governo Federal que capacita adolescentes de 14 a 18 anos em técnicas comportamentais, procedimentos organizacionais, idiomas e experiência prática. O rendimento dos adolescentes durante o treinamento foi o fator decisivo para a escolha desses profissionais. "A possibilidade de conseguir o primeiro emprego motivou os adolescentes durante todo o curso. Nossa expectativa é que essa oportunidade os ajude a construir um futuro melhor", finaliza Pinheiro.

O Banco Mercedes-Benz é reconhecido no mercado como uma instituição atuante no âmbito da Responsabilidade Social. Para a realização deste tipo de ações, foi criado, em 2004, o Programa de Responsabilidade Social que vai do apoio financeiro a instituições beneficentes à capacitação profissional de jovens carentes.

Além dos projetos Inclusão Digital e Menor Aprendiz, o Banco apóia anualmente entidades carentes. Essas instituições são escolhidas com base nas sugestões dos colaboradores. O objetivo é maximizar os recursos oferecidos e permitir a auto-suficiência destas entidades. O Banco Mercedes-Benz promove ainda a revitalização de locais públicos, como praças e quadras poliesportivas.

O Banco Mercedes-Benz atua no segmento de veículos comerciais (caminhões, ônibus e vans) e está presente em São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (MG), Recife (PE) e Porto Alegre (RS), com sede em São Paulo, no Centro Empresarial. No total, emprega 250 funcionários e atende aproximadamente 200 concessionários da marca. Em onze anos de atuação no Brasil, o Banco Mercedes-Benz alcançou uma carteira de R$ 3,2 bilhões, com mais de 25 mil contratos ativos e 51 mil unidades financiadas.