Grupo Pão de Açúcar contrata 200 profissionais com deficiência, em São Paulo

Candidatos não precisam ter experiência anterior e devem estar cursando ou ter o Ensino Fundamental completo. Vagas são para a capital e interior do estado

São Paulo, agosto de 2011 - O Grupo Pão de Açúcar está em busca de 200 pessoas com deficiência para trabalharem em todo estado de São Paulo. As vagas são para os cargos de açougueiro, padeiro, peixeiro, confeiteiro e operador de supermercado. Para se candidatar, é necessário que os interessados estejam cursando o ensino fundamental ou que já tenham completado. Não há necessidade de experiência anterior.

Para a capital paulista são 100 vagas, as demais estão abertas para o interior do estado nas cidades de Araçatuba, Araraquara, Bauru, Barretos, Bebedouro, Brotas, Catanduva, Guaíra, Ituverava, Leme, Marília, Ourinhos, Olímpia, Orlândia Porto Ferreira, Ribeirão Preto, São Carlos e São José do Rio Preto.

A seleção será realizada em parceria com a Plura Consultoria e Inclusão Social (www.plura.com.br), que fará toda captação de candidatos. “O grande diferencial dessa seleção é que idosos com deficiência terão a mesma chance de serem contratados, a idade não será um fator decisivo na escolha do futuro colaborador”, comenta o diretor da Plura, Alex Vicintin.

Os interessados poderão enviar seu currículo para o e-mail gpa@plura.com.br ou entrar em contato pelo telefone (11) 3206-4455. O Grupo oferece o pacote completo de benefícios aos contratados, que inclui convênio médico, odontológico, cooperativa de crédito, entre outros.

Sobre o Grupo Pão de Açúcar

Pioneiro no setor varejista de alimentos no Brasil, o Grupo Pão de Açúcar, que completou 60 anos em 2008, é hoje a maior empresa de distribuição do País com mais de 1.300 unidades, entre super e hipermercados, lojas especializadas, atacarejo (cash&carry) além de postos de combustíveis e drogarias. Ao se unir a Casas Bahia, a empresa passa a ser o maior empregador privado do País, com mais de 140 mil funcionários e mais de 1800 lojas. A companhia mantém operações em 18 estados de todas as regiões do Brasil e Distrito Federal, totalizando mais de 2,8 milhão de m² de área de vendas.< /p>

No último mês de setembro, o Grupo Pão de Açúcar recebeu o Selo Paulista da Diversidade Pleno 2010. Instituído pelo decreto 52.080 de 22/08/2007, o Selo Paulista tem como objetivo destacar organizações públicas, privadas e da sociedade civil que desenvolvam programas, projetos e ações de promoção e valorização da diversidade em seus ambientes de trabalho e em suas áreas de atuação.

Dentre as ações realizadas pelo Grupo, destaque para os programas de diversidade, que incluem o ‘GPA para Todos’, que visa a inclusão de profissionais com algum tipo de deficiência, ‘Jovem Aprendiz’, que é a inclusão e qualificação profissional de jovens em parceria com o Senac, “Primeiro Emprego’, jovens a partir de 16 anos com 1º registro na carteira profissional, além de outros dois projetos contratação de profissionais de terceira idade (a partir de 55 anos) e ‘Gente de Futuro’, que trata de jovens sob medida sócio educativa da Fundação Casa. Juntos, os projetos empregam mais de 3000 pessoas.

Sobre a Plura Consultoria e Inclusão Social

A Plura Consultoria e Inclusão Social (http://www.plura.com.br) promove a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Atua diretamente com as empresas contratantes e candidatos às vagas. Junto às corporações, oferece diversas ferramentas como planejamento da inclusão, projetos estruturais para acessibilidade, treinamentos comportamentais, educacionais e operacionais para recrutamento e seleção. Já para os candidatos, há um banco de vagas no site para consultas e cadastro de currículos.