Irani é Campeã de Prêmio Nacional com Consultoria do Sesi/Sc

O projeto da Celulose Irani de revitalização da comunidade onde residem seus colaboradores, Vila Campina da Alegria, que teve assessoria da Consultoria em Responsabilidade Corporativa do SESI/SC, venceu o Prêmio Valor Social, pela avaliação do júri popular. O prêmio é uma homenagem do jornal Valor Econômico às empresas que têm no compromisso com a sociedade e no desenvolvimento sustentável, um critério de excelência e de gestão. A cerimônia de premiação foi realizada nesta terça-feira, dia 9 de outubro, em São Paulo.

A Irani foi campeã na categoria Relações com a Comunidade, uma das sete categorias avaliadas. Segundo o diretor administrativo-financeiro e de relações com investidores, Odivan Cargnin, investir na comunidade é, além de responsabilidade social, uma estratégia empresarial. A construção de um clima comunitário adequado é fundamental para a sustentabilidade da empresa, pois não há ninguém melhor do que a comunidade para legitimar um empreendimento, afirma Cargnin.

O projeto de revitalização da Vila Campina da Alegria, da Celulose Irani, começou em 2004, mas a construção da vila iniciou em 1941. Há 66 anos o acesso dos trabalhadores à empresa não era fácil, em função de estar localizada a cerca de 30 quilômetros da sede de Vargem Bonita, meio oeste catarinense, e de não existir asfalto até a região. A Vila Campina da Alegria foi fundada aos arredores da empresa para receber, principalmente, moradores que trabalhavam na Irani.

A preocupação constante com a estrutura e bem-estar dos 976 moradores, 85% deles colaboradores da Celulose Irani, foi o que incentivou a proposta e os investimentos na revitalização da área. Queremos que os colaboradores estejam satisfeitos com o local em que estão morando. Esse posicionamento ajuda na melhoria da qualidade de vida na vila, e conseqüentemente na motivação em trabalhar na empresa, afirma a analista de responsabilidade corporativa da Irani, Daniela Lemos.

Dentro da proposta de revitalizar e também ouvir as sugestões dos moradores, a empresa estimulou a formação do Grupo Comunitário Beija-Flor. A constituição desse grupo foi sugerida pela equipe de consultores da área de Responsabilidade Corporativa do SESI/SC, depois da conclusão de um diagnóstico envolvendo tanto a empresa quanto a comunidade. O grupo é formado por moradores da vila e divide-se em áreas temáticas como meio ambiente, saúde e infra-estrutura.

O Beija-Flor já realizou um abaixo-assinado para exigir melhoria da qualidade da água fornecida, mobilizou a prefeitura para que construísse um parque infantil na praça central, promoveu ações limpeza das margens do rio das Antas e intercedeu junto às autoridades para a reforma de uma escola estadual.

Estas ações estão de acordo com a política de investimento social da empresa, que tem como uma de suas premissas estimular o desenvolvimento sustentável das comunidades no entorno de seus parques fabris, afirma Daniela.