ManpowerGroup assiste empresas na Era do Potencial Humano

Novas diretrizes de liderança esclarecem o impacto da Convergência Macroeconômica das Forças de Trabalho Futuras e das crises mundiais

O ManpowerGroup (NYSE: MAN), líder mundial em soluções inovadoras de mão de obra e parceiro estratégico do World Economic Forum (WEF), divulgou, pela primeira vez, sua análise anual das forças macroeconômicas em evolução no mundo do trabalho. Este estudo, intitulado “Como Explorar a Era do Potencial Humano” e que foi publicado ontem durante o Encontro Anual de 2012 do WEF, em Davos (Suíça), define como encontrar os melhores talentos e implementar os modelos adequados de trabalho para vencer neste novo momento de incessante mudança.

Há exatamente um ano o ManpowerGroup anunciou no Encontro Anual de 2011 do WEF que o mundo havia entrado na Era do Potencial Humano, uma era complexa na qual o acesso ao talento substitui o acesso ao capital como principal diferenciador competitivo. Ao longo de 2011, eventos como catástrofes naturais, mudanças políticas, conflitos sociais e incertezas financeiras se intensificaram. Os novos desafios e ameaças do mundo do trabalho estão ligados aos efeitos desses acontecimentos.

"O ritmo no qual as forças e os eventos estão convergindo e afetando o mundo do trabalho exige uma consultoria especializada", afirma Jeffrey A. Joerres, presidente e CEO do ManpowerGroup. "O ManpowerGroup acompanha há anos as forças macroeconômicas e, assim, identificamos tendências críticas e atuais do mundo do trabalho. Esta inteligência que adquirimos nos permite ajudar nossos clientes a enfrentar este novo momento e vencer.”

A mudança no equilíbrio do poder mundial significa que mercados emergentes estão tendo uma presença cada vez mais forte, enquanto a participação e influência das economias desenvolvidas estão em declínio. Este cenário intensificou a incompatibilidade das principais habilidades e competências dos trabalhadores. De acordo com a Pesquisa de Escassez de Talentos do ManpowerGroup, publicada em 2011, um terço dos empregadores no mundo e 57% dos empregadores no Brasil não conseguem preencher posições críticas nas organizações, ainda que as taxas de desemprego continuem expressivas.

Esta tendência é reforçada pela inversão da escassez e da abundância. O talento humano, antes considerado uma fonte infinita, tem atualmente pouca oferta. O ritmo acelerado do desenvolvimento tecnológico tem estimulado esse crescimento à medida que o mundo se torna interconectado, fomentando criatividade e inovação.

“Os clientes nos dizem que precisam ser mais flexíveis e ágeis para reagir a este ambiente. Como resultado, nós vemos o crescimento do contingente da força de trabalho no Brasil”, afirma Riccardo Barberis, CEO da Manpower Brasil. “As empresas estão evoluindo na administração do talento com todo cuidado e de maneira tão estratégica quanto merece qualquer recurso escasso. Eles estão à procura de competências específicas para ajudá-los a ter sucesso na Era do Potencial Humano, mas reconhecem que precisam engajar as pessoas em uma única solução de recursos humanos”.

Na Era do Potencial Humano os líderes devem ser capazes de desenvolver modelos flexíveis que integrem um mix dinâmico de trabalhadores; antecipar práticas de pessoas que redefinem como o talento é contratado, recompensado, engajado e desenvolvido; e aprimorar o plano de talentos buscando novas fontes e requalificando empregados atuais. A requalificação muitas vezes exige o modelo Teachable Fit do ManpowerGroup do Fit, que identifica e treina trabalhadores que têm a capacidade e potencial para ser desenvolvido em outros papéis.

Enquanto as forças econômicas continuarem a evoluir, o ManpowerGroup, líder mundial em soluções inovadoras de mão de obra, tem a melhor posição para definir o impacto no negócio e fornecer as estratégias necessárias para enfrentá-las.

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Sobre o ManpowerGroup™

ManpowerGroup™ (NYSE: MAN), líder mundial em soluções inovadoras de mão de obra, cria e entrega soluções de alto impacto que permitem aos clientes alcançar seus objetivos de negócios e aumentar a competitividade. Com mais de 60 anos de experiência, nossa empresa de 22 bilhões de dólares cria um momento único para gerar valor por meio de um abrangente conjunto de soluções inovadoras que ajudam os clientes a vencer na Era do Potencial Humano. Estas soluções abrangem diversas necessidades guiadas pelo talento de recrutamento e avaliação, treinamento e desenvolvimento, e gestão de carreira para terceirização e consultoria de força de trabalho. O ManpowerGroup mantém a maior rede de escritórios do mundo e é líder do setor com aproximadamente 3.900 escritórios em mais de 80 países e regiões, gerando um mix dinâmico de uma incomparável presença global com valorosos insights e competências locais para conhecer as necessidades de seus mais de 400 mil clientes por ano, em todos os setores da indústria, de pequenas e médias empresas, locais, multinacionais e globais. Ao conectar o nosso profundo conhecimento do potencial humano com as ambições de clientes, o ManpowerGroup ajuda as organizações e os indivíduos a quem servimos a alcançar mais do que eles imaginavam - porque o sucesso deles leva ao nosso sucesso. E com a criação destas poderosas conexões, criamos a energia que conduz as organizações para frente, acelera o sucesso pessoal e constrói comunidades mais sustentáveis. Nós ajudamos a fortalecer o mundo do trabalho. O conjunto de soluções ManpowerGroup é oferecido por meio da ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Manpower Professional e Right Management®. Saiba mais sobre como o ManpowerGroup pode ajudar você a vencer na Era do Potencial Humano em www.manpowergroup.com

O ManpowerGroup é a marca mais confiável do setor, sendo a única empresa nomeada pelo Ethisphere Institute para a lista mundial de 2011 de Empresas Mais Éticas, o que comprova o compromisso da empresa com práticas comerciais éticas, liderança ética, práticas de compliance e responsabilidade social corporativa. Além disso, o ManpowerGroup também foi reconhecido como a líder do setor pela revista Fortune, que nomeou a empresa em primeiro lugar na lista de 2011 das Empresas Mais Admiradas no setor de serviço temporário.

Em Janeiro de 2011, no Encontro Annual do World Economic Forum Annual Meeting em Davos, Suíça, o ManpowerGroup anunciou que o mundo entrou na Era do Potencial Humano, na qual o talento substituiu o capital como principal diferenciador competitivo. Aprenda mais sobre esta nova era no www.manpowergroup.com/humanage

Siga o Presidente e CEO do ManpowerGroup, Jeff Joerres, no Twitter: twitter.com/manpowergroupjj. Joerres é um dos seis da lista dos 500 CEOs da Fortune que utiliza a conta do Twitter para divulgar sua mensagem.

Sobre a Manpower Brasil

Presente no Brasil desde 2000, a Manpower possui escritórios nas cidades de São Paulo, Belo Horizonte, Campinas (SP), Curitiba, Fortaleza, Jundiaí (SP), Manaus, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador, São José dos Campos (SP) e Santo André (SP). Referência no setor de recursos humanos, a Manpower presta serviços para empresas de todos os segmentos e portes, atendendo desde demandas de grande volume de mão de obra especializada para a indústria, até mão de obra temporária para ações e projetos específicos no varejo ou em Promoções & Eventos. A empresa ainda conta com uma divisão voltada para o recrutamento, seleção e terceirização de profissionais especialistas, como executivos de alta e média gerência para as áreas de finanças, TI/Telecom, marketing & vendas e científica. Dentro das áreas de atuação da Manpower, as atividades desenvolvidas são: recrutamento, seleção, contratação e administração de mão de obra temporária para atender picos de demanda e aumento de produção motivados por fatores sazonais; identificação e seleção de profissionais do mercado nas áreas administrativa, industrial, comercial e promoções; e administração de áreas e projetos de seus clientes, sendo responsável pela logística, pelo pessoal, e pelos resultados a serem alcançados.