A Multi - grupo franqueador do Brasil, que controla as marcas de ensino de idiomas Wizard, Yázigi, Skill, Alps e Quatrum, além das marcas de ensino profissionalizante Microlins, SOS, Bit Company e People anunciou oficialmente durante a edição 2011 do Fórum Mundial de Sustentabilidade, que aconteceu em Manaus, a criação de uma área de Responsabilidade Social. A área será responsável pelo desenvolvimento e gerenciamento de iniciativas sociais corporativas e das nove redes que fazem parte do grupo.
Para comandar a área a Multi contratou Claudio Tieghi, que desde 1995 desenvolvia trabalho similar na rede Yázigi, que foi adquirida pela Multi em dezembro de 2010.
De acordo com Tieghi, a área de Responsabilidade Social da Multi atuará em duas frentes, seguindo a cartilha empresarial do Instituto Ethos. Desenvolveremos ações para cada uma das redes de ensino de idiomas e profissionalizante que controlamos, utilizando estratégias que privilegiam a identidade e os públicos-alvo de cada uma. Além disso, atuaremos também na franqueadora, avaliando seu relacionamento com fornecedores, parceiros e demais steakholders, para termos uma empresa cada vez mais alinhada com os conceitos de empresa socialmente responsável, afirma.
Para Carlos Martins, fundador da Multi, a criação da diretoria de Responsabilidade Social reflete o crescimento do grupo e as novas necessidades do mercado. A Multi vem desempenhando papel cada vez mais importante nos setores de educação e franquias e também nas mais de mil cidades em que atua com suas escolas. A área de responsabilidade social tem como meta gerenciar as ações que já são desenvolvidas e ampliá-las em todo o território nacional, diz.
A nova área também terá papel fundamental para os planos da empresa de abertura de capital na bolsa de valores, previsto para os próximos anos. Ter bons indicadores sociais e ambientais são essenciais para as empresas que pretendem fazer um IPO e ingressar no mercado de ações. Preparar a Multi para isso também será um de nossos objetivos, completa Claudio Tieghi.
O conceito Wizard Eco, que será apresentado no Fórum Mundial de Sustentabilidade, apresenta uma série de idéias que valorizam a preservação do meio ambiente e dos recursos naturais, e é destinado a alunos que buscam a integração entre o aprendizado de idiomas com modernas ferramentas de ensino e a preservação da natureza.
Todas as escolas que adotarem o conceito, baseado em projetos arquitetônicos especiais, utilizarão uma série de soluções inteligentes, além de matérias primas recicláveis em sua composição, como nas paredes, que serão feitas de chapas 100% recicladas. A preocupação com o uso racional de energia elétrica deverá estar presente e todas as escolas Wizard Eco contarão apenas com iluminação à base de lâmpadas fluorescentes T5 e de LED, muito mais econômicas que as tradicionais.
Outro pré-requisito da Wizard Eco é ter acesso fácil e seguro por transporte público, que é uma forma de reduzir a emissão de gases poluentes com menos carros nas ruas. Embora tenham foco na preservação do meio ambiente, a integração humana é outro fator de grande importância no modelo Wizard Eco. Todas as escolas contarão com ampla área de convivência, que valorizam a aproximação entre os alunos e a troca de experiências, e espaços para exposições de arte. Outros recursos, como salas multimídia, de games, café e biblioteca também fazem parte do projeto.
As primeiras escolas Wizard Eco acabam de ser inauguradas em Fortaleza (CE) e Lauro de Freitas, município próximo a Salvador (BA).
O grupo Multi é uma multinacional brasileira, líder mundial no mercado de ensino de idiomas, informática e profissionalizante com cerca de 3,5 mil escolas no Brasil, Estados Unidos, Ásia, África, Europa e América Latina, gerando mais de 45 mil empregos. Na área de ensino de idiomas o grupo é detentor das marcas Wizard, Skill, Alps, Quatrum e Yázigi, enquanto no segmento de educação profissionalizante e de informática controla as marcas Microlins, SOS, People e Bit Company. Fundada em 1987, a empresa oferece serviços de implantação das escolas, material didático altamente qualificado e treinamentos específicos para os departamentos Pedagógicos, de Marketing, Administrativo e Comercial. Com isso, mantém a padronização dos trabalhos em todas as unidades, no Brasil e exterior.