Paradigma e Fiesp em Fórum para Inclusão de Deficientes

No dia 13 de novembro, acontecerá no Teatro Popular do Sesi (av. Paulista, 1313), a partir das 18h30, a plenária do Fórum Permanente de Empresas para a Inclusão Econômica das Pessoas com Deficiência, que, desta vez, terá como tema Empregabilidade para Pessoas com Deficiência com Estratégia de Sustentabilidade das Empresas. O intuito é abordar as iniciativas em prol da Lei de Cotas (Lei Federal n° 8.213/91), que obriga empresas com 100 ou mais funcionários a contratarem pessoas com deficiência.

O percentual de contratação varia com a quantidade de funcionários empregados. O evento contará com a presença do presidente da FIESP Federação das Indústrias do Estado de São Paulo, Paulo Skaf, de autoridades do Estado e do Município de São Paulo, personalidades do meio artístico e os representantes do Fórum de Empresas que irão abordar, principalmente, o panorama do cumprimento da Legislação sobre a questão das cotas, o processo de inclusão nas empresas, a cultura organizacional, acessibilidade, informação e capacitação, além de cases de sucesso. Também será apresentada uma peça do grupo de teatro Oficina dos Menestréis, dirigida por Deto Montenegro, que inclui atores com no elenco dos seus espetáculos.

O Fórum Permanente de Empresas para a Inclusão Econômica de Pessoas com Deficiência é uma iniciativa de oito organizações Instituto Paradigma, Editora Abril, HP do Brasil, Schering do Brasil, Serasa, PricewaterhouseCoopers, Visanet e VIVO que já se consolidou como um espaço para a troca de experiências e aprendizagem sobre assuntos ligados à inclusão econômica e profissional de pessoas com deficiência.

Atualmente, o Fórum conta com a coordenadoria executiva da FIESP, por meio do seu Comitê de Responsabilidade Social (CORES). As cotas são muito positivas, mas não bastam. Apesar de o Brasil ter uma das legislações mais avançadas do mundo no que tange aos direitos das pessoas com deficiência, o número de vagas gerado pela Lei é muito pequeno diante deste contingente populacional. De fato, as empresas obrigadas por lei a contratarem pessoas com deficiência, ou seja, aquelas com cem ou mais funcionários, são responsáveis por pouco mais da metade dos postos de trabalho gerados no País. Por isso, é tão importante a sensibilização, em todo o setor, independentemente do porte das empresas, enfatiza Eliane Pinheiro Belfort Mattos, diretora titular do CORES.

Durante a plenária haverá ainda o lançamento e a distribuição do Guia dos Direitos das Pessoas com Deficiência, resultado de um estudo elaborado pela Assessoria Jurídica da Fiesp e por membros da Comissão dos Direitos das Pessoas com Deficiência da Ordem dos Advogados do Brasil Secção de São Paulo (OAB/SP). E já confirmaram presença também os presidentes das empresas HP Brasil, PricewaterhouseCoopers, Schering do Brasil e Visanet.

Sobre o Instituto Paradigma

Promover a inclusão social de pessoas com deficiência, construindo soluções e serviços para ampliar o exercício da cidadania é a missão do Instituto Paradigma, organização que há mais de 10 anos desenvolve projetos corporativos voltados à inclusão e interação de pessoas com deficiência. O Instituto Paradigma é uma OSCIP Organização da Sociedade Civil de Interesse Público que promove a inclusão como fator de desenvolvimento humano através de três pilares: inclusão Econômica, Educacional e Social.

Sobre o CORES

O Comitê de Responsabilidade Social (CORES) da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP) tem como missão difundir o conceito de Responsabilidade Social Empresarial como ferramenta de gestão para a competitividade, o crescimento e o lucro. Respaldado pelo Conselho Social do Instituto Roberto Simonsen (IRS) o CORES elaborou uma Agenda de Responsabilidade Social chamada Programa Sou Legal que propõe em três passos a discussão, implementação e difusão do tema junto ao industrial paulista.