Parceria Grsa e Nestlé para o Programa Primeiro Emprego

A GRSA comemora a contratação de 600 jovens oriundos do compromisso firmado com o Programa Primeiro Emprego. De agosto de 2004 - quando foi oficializada a parceria com a Nestlé junto ao Ministério do Trabalho e Emprego - a janeiro deste ano, 800 jovens estagiaram na empresa através do projeto social Encaminhar, que tem como objetivo contratar dois mil jovens até dezembro de 2006.

"Estamos propiciando a estes jovens uma grande oportunidade para seu desenvolvimento profissional numa empresa de grande porte e ao mesmo tempo evitando que se sintam marginalizados como cidadãos numa sociedade complexa como a nossa. Com este programa, estamos também, cumprindo mais uma missão dentro da nossa estratégia de responsabilidade social", revela Reinaldo Chaguri, diretor de Recursos Humanos da GRSA.

Durante o estágio, os jovens tomam conhecimento da maioria das atividades nas unidades da empresa ou do departamento em que estiverem atuando. O candidato à vaga deve ter de 17 a 20 anos, estar cursando o 2º grau, estudar em período noturno, não ter registro anterior em carteira de trabalho e estar inscrito no Sistema Nacional de Emprego (Sine).

"O compromisso que oficializamos com o Programa Primeiro Emprego se apóia no crescimento da GRSA que possui 18.500 colaboradores e é considerada uma das maiores empregadoras do país. A oportunidade que oferecemos aos jovens brasileiros proporciona desenvolvimento profissional e pessoal", afirma Paulo Pires, presidente da GRSA.

GRSA/Nestlé

No segundo semestre de 2004, a GRSA e a Nestlé assinaram um termo de cooperação técnica e adesão ao Primeiro Emprego com objetivo de propiciar aos jovens carentes uma oportunidade no mercado de trabalho. As empresas se comprometeram a contratar dois mil jovens até dezembro de 2006, sendo a GRSA responsável pela gestão dos estágios - 600 vagas a cada seis meses - e pela mão-de-obra, efetivando os jovens nas diversas unidades da empresa no país. A Nestlé se responsabiliza pelos custos dos estágios, que têm duração prevista de dois meses, além de fazer o acompanhamento permanente no desenvolvimento do programa.

Projeto Encaminhar

O Projeto Encaminhar surgiu em 2001 com objetivo de contribuir para a formação de jovens sem experiência profissional, voltado apenas para familiares dos colaboradores da empresa. Após a parceria com a Nestlé, o projeto se estendeu a toda a comunidade.

O Encaminhar gera a oportunidade de estágio e do primeiro emprego e oferece aos jovens crescimento profissional e pessoal, aquisição de novos conhecimentos, desenvolvimento de habilidades e descoberta de aptidões. Além disso, resgata a auto-estima e a dignidade refletindo no ambiente familiar e social.

O Projeto já conquistou um prêmio nacional (Accor Bernache, em 2003) e dois prêmios internacionais (Ouro, em 2002 e Prata, em 2003) concedidos pelo acionista Compass Group.

Sobre a GRSA

A GRSA - empresa líder nacional em serviços de alimentação que tem como acionistas o Grupo Accor e Compass Group - serve cerca de 680 mil refeições ao dia em 850 restaurantes empresariais e em 31 hospitais; administra 1560 máquinas de auto-serviço e 55 lanchonetes e quiosques espalhados pelos principais aeroportos e terminais rodoviários do país e estações do metrô paulistano. Nestes pontos de vendas são atendidos cerca de 950 mil consumidores ao mês. Com 18.500 colaboradores, a GRSA atende 1.100 clientes em todo o país. Seu faturamento em 2004 foi de R$ R$ 788 milhões.