Programa Aprendiz Legal forma sua primeira turma em Mato Grosso

O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) e a Fundação Roberto Marinho (FRM) realizam no próximo dia 6 de outubro, em Cuiabá, a formatura dos primeiros 180 jovens cuiabanos capacitados pelo Programa Aprendiz Legal. O evento será realizado no Auditório dos Pássaros e contará também com a presença de representantes das 500 empresas que já aderiram ao programa em Mato Grosso.

Por meio do Aprendiz Legal, o CIEE oferece a jovens com idade entre 14 e 24 anos a oportunidade de se capacitarem em uma profissão por meio da união de teoria e prática, pelo período de dois anos. Os jovens participantes ingressam no mercado de trabalho, recebendo treinamento prático nas empresas e frequentando curso teórico, oferecido no CIEE, com material didático desenvolvido pela FRM.

Em cinco anos de atuação em Mato Grosso, mais de 5 mil jovens já passaram pelas salas de capacitação do CIEE e empresas como Shopping 3 Américas, Domani Distribuidora de Veículos, UNIC - Cuiabá; Pneulândia, Sadia, TAM Linhas Aéreas, TV Centro-América, Trael Transformadores, Faculdade Unirondon e Gol Linhas Aéreas já reconheceram os benefícios profissionais e sociais que o programa proporciona aos jovens que dele participam. Atualmente, estão participando do programa de capacitação em Mato Grosso 1,5 mil jovens. Já em todo o País, o número de beneficiados em formação pelo Aprendiz Legal está próximo dos 30 mil jovens.

Nas empresas que aderem ao Aprendiz Legal, os jovens são contratados com carteira assinada por um período de até dois anos com incentivos fiscais, participam de atividades práticas na empresa e, um dia por semana, recebem aulas teóricas, ministradas pelo CIEE, seguindo um conteúdo programático nas modalidades: comércio e varejo; ocupações administrativas; práticas bancárias; telesserviços; turismo; logística; auxiliar de produção; gestão pública; e auxiliar de alimentação. Além de adquirirem conceitos teóricos, os aprendizes conhecem as mais modernas técnicas relacionadas a cada área de atuação, o que aprimora seu desempenho prático.

O Aprendiz Legal auxilia também as empresas, principalmente as de médio e grande porte, a cumprir a cota de contratação de aprendizes, exigida pela Lei 10.097, de 2000, oferecendo um amplo cadastro de jovens com o perfil adequado a vários conjuntos de pré-requisitos. Segundo a legislação, a contratação de aprendizes deve corresponder a uma cota dimensionada de 5% a 15% do quadro de funcionários qualificados.

Em 2010, o CIEE recebeu do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) o Selo Parceiros da Aprendizagem. Esse selo é concedido apenas às empresas e entidades que atuam em consonância com o MTE no desenvolvimento de ações que envolvem a formação, qualificação, preparação e inserção de jovens aprendizes para acesso ao mundo do trabalho.

SERVIÇO:

Evento: 1ª Formatura do Programa Aprendiz Legal em Mato Grosso

Data: 6 de outubro de 2011

Local: Centro de Eventos do Pantanal Auditório dos Pássaros

Endereço: Av. Bernardo Antonio de Oliveira Neto, s/n.º - Ribeirão do Lipa - Cuiabá/MT

Horário: 19 horas

Realização: Centro de Integração Empresa-Escola e Fundação Roberto Marinho

SOBRE O CIEE

Fundado há 47 anos, o Centro de Integração Empresa-Escola - CIEE é uma organização não governamental (ONG), filantrópica e sem fins lucrativos, que tem como finalidade principal a inclusão profissional de jovens estudantes no mercado de trabalho, por meio de programas estágio e de aprendizagem, contando com a parceria de 250 mil empresas e órgãos públicos de todo o País. Mantido pelo empresariado, sua atuação se pauta pela legislação específica: a Lei 11.788/2008 para o estágio e a Lei 10.097/2000 para a aprendizagem.

MAIS INFORMAÇÕES PARA A IMPRENSA

Assessoria de Imprensa CIEE Centro-Oeste

Lucíola Correa (luciolac@gmail.com)

55 62 8135. 1670 / 9602.9286

Site: www.ciee.org.br

HISTRIA DO PROGRAMA CIEE APRENDIZ LEGAL

Capacitação e qualificação são requisitos indispensáveis nos currículos dos jovens que se preparam para enfrentar os rigorosos requisitos do mercado de trabalho. Atentos a essa questão, o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) e a Fundação Roberto Marinho (FRM) firmaram uma parceria que originou o Programa Aprendiz Legal, para propiciarem ao jovem uma nova maneira de capacitação e auxiliar às empresas a cumprirem a Lei 10.097/2000, que obriga empresas de médio e grande porte a destinarem o equivalente entre 5% e 15% de suas vagas de trabalho a jovens aprendizes com idade entre 14 a 24 anos, que estejam cursando, tenham concluído o ensino fundamental ou freqüentem o ensino médio na rede pública de ensino.

Firmada em maio de 2007, essa união agregou muito valor ao programa, já que uniu a expertise pedagógica da FRM à capilaridade nacional do CIEE, permitindo que jovens e empresas de todo o País se beneficiassem. Na etapa inicial, o programa foi aplicado nos estados de São Paulo, Bahia e Rio de Janeiro, sendo ampliado gradativamente, para todos dos Estados da Federação. Desde o início do programa as duas entidades já inseriram 50 mil jovens em programas de aprendizagem.

A parceria. A Fundação Roberto Marinho dá o suporte pedagógico ao programa e o CIEE cuida do recrutamento, seleção e capacitação teórica dos aprendizes. A FRM desenvolve o Aprendiz Legal desde 2004, elaborando e oferecendo material educacional a organizações credenciadas a atuarem na capacitação de aprendizes.

O CIEE também acumula uma boa experiência nessa área, selecionando e encaminhando os candidatos às vagas, paralelamente à promoção de programas de estágio, sua principal atividade. Autorizado a atuar como entidade qualificada, o CIEE ministra cursos de aprendizagem teórica em diversas modalidades: Auxiliar de alimentação, Auxiliar de produção, Comércio e varejo, Gestão pública, Logística, Ocupações administrativas, Práticas bancárias, Telesserviços, Turismo, Conservação, Limpeza e sustentabilidade ambiental.

Política pública. A Lei 10.097/2000 traça as diretrizes para a aprendizagem profissional, uma política pública de caráter permanente que pretende reunir qualificação e inserção no mercado formal de trabalho em uma única ação. Regulamentada pelo Decreto 5.598/2005, a lei estabelece a obrigatoriedade de empresas de médio e grande porte contratarem jovens entre 14 e 24 anos como aprendizes. A cota de contratação varia de cinco por cento a quinze por cento do quadro efetivo de funcionários, cujas funções demandem formação profissional de nível básico. A carga horária é dividida entre as atividades profissionais desempenhadas nas empresas e a freqüência nos cursos de aprendizagem teórica ministrados por uma entidade qualificada (os sistemas nacionais de aprendizagem, entre eles o Senai e o Senac, as escolas técnicas de educação e as entidades sem fins lucrativos, como o CIEE).

Para estimular a adesão ao projeto, o governo concede um benefício fiscal que reduz de 8% para 2% a alíquota do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Outro benefício é que as companhias têm a oportunidade de contratar pessoas sem vícios profissionais, formando quadros em consonância com seus princípios. As empresas que desejarem contratar aprendizes podem entrar em contato com a entidade pelo site www.ciee.org.br.

Primeira turma formada - Estruturado a partir de conceitos como ética, diversidade e profissionalismo, dentre outros, o programa Aprendiz Legal formou suas primeiras turmas no estado de São Paulo em cerimônia realizada em março de 2009, quando jovens receberam o certificado de conclusão do programa.

Lançamento de Selo A formatura da primeira turma de aprendizes, realizada no Espaço Sociocultural Teatro CIEE (Rua Tabapuã, 445 Itaim Bibi São Paulo/SP) em 2009, marcou também o lançamento do selo “Empresa que apóia a Aprendizagem”, um reconhecimento do CIEE e da FRM, às companhias que participam da rede social do Aprendiz Legal e acreditam que a aprendizagem proporciona oportunidades para melhorar a qualidade de vida dos jovens brasileiros. Em 2010 turmas de Fortaleza/CE, Brasília/DF e São Paulo/SP se formaram.

O programa O Aprendiz Legal é uma iniciativa da Fundação Roberto Marinho em parceria com o CIEE, que procura resolver um problema recorrente no país: o acesso ao mercado de trabalho. Baseado na lei 10.097/2000 que obriga empresas de médio e grande porte a contratar jovens de 14 a 24 anos como aprendizes, cumprindo cotas que variam de 5% a 15% do número de funcionários efetivos qualificados , o programa vai além do papel de ajudar o governo federal a atingir sua meta de incentivar a contratação de 800 mil aprendizes até 2012.

Atualmente, cerca de 9 mil empresas adotam o Aprendiz Legal, mas esse número ainda pode crescer. O programa oferece formação profissional de qualidade para os jovens que estão cursando ou já completaram o ensino fundamental, com a finalidade de ampliar sua participação no mercado de trabalho. O suporte pedagógico e institucional do programa é feito pela Fundação Roberto Marinho, assim como a elaboração do material didático. O CIEE é responsável pelo cadastramento, seleção, recrutamento, formação teórica e certificação dos aprendizes.

O contrato de aprendizagem tem duração de até dois anos, com salário mínimo/hora e vários incentivos fiscais. O aprendiz cumpre parte da jornada semanal no CIEE, onde realiza o aprendizado teórico, e a outra parte na empresa, trabalhando.

Também na TV Com base no princípio da interdisciplinaridade, os conceitos abordados pelo programa são contextualizados no cotidiano dos jovens e também em situações encontradas no mercado de trabalho. Os vídeos do programa, que também são transmitidos pelo Canal Futura, mobilizam os jovens, as empresas e a sociedade para a discussão sobre o futuro profissional da juventude. Um ambiente virtual foi concebido para ser uma ferramenta de articulação, monitoramento, mediação pedagógica e comunicação de todos os agentes envolvidos.

O Aprendiz Legal também torna acessível o material didático a portadores de deficiência visual e auditiva, pois seu módulo básico foi transcrito e impresso em Braille e os vídeos foram traduzidos em Libras, a linguagem brasileira de sinais.

Os interessados em obter mais informações devem acessar os sites www.aprendizlegal.org.br ou www.ciee.org.br.

SOBRE O CIEE

Fundado há 47 anos, o Centro de Integração Empresa-Escola - CIEE é uma organização não governamental (ONG), filantrópica e sem fins lucrativos, que tem como finalidade principal a inclusão profissional de jovens estudantes no mercado de trabalho, por meio de programas estágio e de aprendizagem, contando com a parceria de 250 mil empresas e órgãos públicos de todo o País. Mantido pelo empresariado, sua atuação se pauta pela legislação específica: a Lei 11.788/2008 para o estágio e a Lei 10.097/2000 para a aprendizagem.

MAIS INFORMAÇÕES PARA A IMPRENSA

Assessoria de Imprensa CIEE Centro-Oeste

Lucíola Correa (luciolac@gmail.com)

55 62 8135. 1670 / 9602.9286

Site: www.ciee.org.br

Natália Vaccari Marques

Fundação Roberto Marinho

Rua Santa Alexandrina, 336/ 6º andar

20261-232 - Rio Comprido - RJ

Tel.: (21) 3232-8945 / (21) 7172-2524

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