Programa Jovem Aprendiz é case de sucesso na Progen

Para o mercado de engenharia que vive escassez de profissionais experientes, uma das alternativas é apostar em jovens que estão começando a carreira. Por meio do projeto Jovem Aprendiz, profissionais entre 16 e 24 anos têm uma oportunidade de ingressar no mercado de trabalho e construir uma trajetória de sucesso.

A Progen, empresa de engenharia consultiva, gerenciamento e implantação de projetos industriais, emprega hoje 27 jovens aprendizes que vivenciam uma rotina de aulas de capacitação teórica e prática em várias áreas da companhia. Embora o contrato do programa Jovem Aprendiz tenha duração de dois anos, na Progen estes profissionais têm vida longa, pois a efetivação é de quase 100%.

“Nosso alto índice de retenção é o resultado do envolvimento de todos os profissionais na recepção e treinamento dos jovens aprendizes. Fazemos questão de que eles passem pelo maior número possível de áreas da empresa e participem efetivamente dos processos”, conta Danilo Santos, gerente de Recursos Humanos da Progen. Os jovens contratados são estimulados a conhecer todas as áreas da companhia. Após um período de ambientação, o departamento de RH direciona o aprendiz para o setor no qual ele teve melhor aproveitamento.

Sobre a Progen:

Há 24 anos no mercado, a PROGEN é uma empresa de engenharia consultiva, gerenciamento e implantação de projetos industriais. Com capital 100% nacional e faturamento em torno de R$ 260 milhões, a empresa se destaca por sua atuação multissetorial. A PROGEN emprega hoje cerca de 2000 pessoas distribuídas pelos seus escritórios no Brasil e na Argentina.