Sesi/Sc SE Destaca na Pesquisa de Responsabilidade Social

O SESI/SC se destacou na 4ª edição da Pesquisa de Responsabilidade Social Empresarial da Região Sul, dentro do tema Comunidade. A pesquisa, realizada pela Revista Expressão, mostra as principais empresas que aprofundaram suas boas práticas sociais em 2007. As 79 empresas que responderam ao questionário mostraram que já houve uma evolução na incorporação de ações de responsabilidade social dentro dos planos estratégicos das corporações, em comparação com as pesquisas anteriores.

O questionário de avaliação do grau de responsabilidade social corporativa abrange sete grandes temas e 41 subtemas, envolvendo um total de 260 indicadores. O processo foi baseado na metodologia e nos indicadores utilizados pelo Instituto Ethos, a principal referência brasileira em responsabilidade social empresarial. Outra empresa catarinense que se destacou neste quesito foi a Celulose Irani que, com a consultoria do SESI/SC, fez o projeto de revitalização da vila criada para os moradores da indústria finalista do Prêmio Valor Social, de nível nacional.

O SESI/SC entende a responsabilidade corporativa como a consciência, por parte das empresas, de que os investimentos sistemáticos no bem-estar e na qualidade de vida dos seus públicos de relacionamentos é condição essencial para sustentabilidade dos negócios. A indústria que acompanha essa tendência é aquela que consegue fazer seu modelo de gestão ir além do negócio, influenciando as políticas públicas e a comunidade, respeitando as características locais de onde está instalada, evidenciando a premissa de que todos ganham a partir desse posicionamento, afirma o superintendente do SESI/SC, Sergio Gargioni.

Para auxiliar as indústrias a incorporarem a sustentabilidade em seu modelo de gestão, o SESI/SC desenvolve produtos que contemplam as necessidades sociais do trabalhador da indústria foco da entidade sem perder de vista as necessidades de produtividade e resultado das empresas. Desenvolvemos, por exemplo, a Gestão da Saúde, que é um investimento na melhoria das condições de trabalho e na prevenção de doenças. Além de beneficiar os colaboradores, contribui para uma economia e ganho de produtividade para a empresa, que tem reduzidos os índices de absenteísmo e afastamentos, diz Gargioni.